A continuación, les ofrecemos los pasos a seguir cuando alguien es notificado en su centro de trabajo, que ha sido DESPEDIDO:
1. No firmar nada
2. Solicitar que se notifique por escrito cual es el motivo del despido.
3. Si no quieren notificar por escrito sobre el despedido, al día siguiente acudir al centro de trabajo y hacer lo posible por generar pruebas de que no se permitió el acceso al centro laboral.
4. Llamar a la PROFEDET al 8009117877 para que me ayuden a identificar que autoridad está obligada a proveerme de forma gratuita de los servicios legales que requiero y para que me proporcionen su dirección y número de teléfono.
5. Acudir al centro de conciliación y registro laboral competente. Puedes acudir solo pero tienes derecho a que este contigo una persona de confianza pudiendo ser ésta un abogado.
6. Se formula un derecho de petición por escrito a la autoridad que tiene la obligación de proveerme de los servicios legales necesarios para demandar las prestaciones a las que tengo derecho y hago mención de manera pormenorizada de los medios de prueba que existen para acreditar los hechos de mi demanda y la procedencia de las prestaciones que reclamo.
7. Una vez que se presente la demanda, solicitar que se informe el número de expediente asignado y el juzgado que conocerá del juicio.
8. En todo momento tener presente que se cuenta con dos meses para demandar a partir de la fecha del despido.
9. En caso de que el patrón hubiera evadido de forma total o parcial el pago de aportaciones al IMSS, denunciar ante el departamento de auditoría a patrones del IMSS, llamando al teléfono 800 623 23 23 opción 4 de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas.
10. Revisar con mucho cuidado los artículos 47, 48, 49, 50 y 162 de la Ley Federal del Trabajo.
(TOMADO DEL MURO DE FACEBOOK DE : Licenciada Marcelina Sierra. Egresada de la Universidad de Matanzas, Cuba en Antropología Jurídica)
